Правильно организованное освещение рабочего места может повысить продуктивность и работоспособность сотрудников.  А также, освещение оказывает прямое влияние на эмоциональную и физиологическую составляющие человека. Роль освещения возрастает в холодное время года, когда большая часть жизни проходит в условиях искусственного освещения.

Сегодня, обустраивая освещение в офисах, важно учитывать несколько основополагающих принципов:

  • Максимум естественного освещения. Природный свет наиболее полезен для человека, и нужно эффективно его использовать. На расстоянии более 6 метров уровень естественного освещения начинает снижаться. Важно правильно зонировать помещение. Удобно это сделать с помощью стеклянных перегородок.
  • Оптимальная температура света. «Тёплый» свет располагает человека к расслабленности, переходящую в сонливость, а слишком «холодный» будет нещадно подстегивать нервную систему, повышая уровень напряжённости. Поэтому цветовую температуру стоит подбирать в зависимости от задач того или иного пространства офиса.
  • Возможность управления освещением. Она включает регулирование интенсивности освещения и цветовой температуры как в индивидуальных светильниках, так и в светильниках для общего освещения. В современных офисах устанавливают интеллектуальные системы освещения.

Вашему вниманию несколько советов по расположению источников света:

  • Источник света необходимо размещать слева от работника (для правши), так, чтобы свет не слепил глаза и не засвечивал дисплей. Для левшей правило прямо противоположное.
  • Освещение должно дополнять общий комфорт на рабочем месте. Во всяком случае, рабочий стол лучше подбирать из светлого материала, который не дает бликов.
  • Используйте для работы мониторы с антибликовым покрытием. Иногда избавиться от досадных бликов помогает наклон монитора «от себя».
  • Люминесцентные или светодиодные лампы отлично решают эту задачу.
  • Удобный светильник для рабочего места — лампа-трансформер с подвижной ножкой, который крепится непосредственно к столу (светильник на струбцине).